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跟据公司实际情况定。
如果是正常辞职走的,可以返聘。
正常离职员工返聘
优点:
1、熟悉公司运营模式,熟悉业务内容,能很快融入到工作中。
2、为企业节省了培训费用。
3、到新公司工作后会带来新的工作经验、新思维。
缺点:
让在职员工觉得公司纪纪律性不强,说走就走,说来就来,不能稳住军心。
如果是非常离职的,不能录用。
原因:
1、非正常离职员工的动机有待深究。
2、为企业在职员工塑造负面典范,即,公司的各项制度、管理不靠谱。公司管理混乱。
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