app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
个人观点：不再录用已离职的员工
正所谓“好马不吃回头草”，作为职场上的一份子，每个人都应该对自己和自己的工作有一个正确的认识。不能因为一两件事情对付不住，或一两个困难的挑战，就选择离开。
为什么不能录用已离职的员工呢？
有两方面的原因：
一、此类员工缺乏对自我工作现状的认识和理解，这山望着那山高，跳来跳去，不肯踏实下来。这样的员工，即使他下定决心重新回到企业，也很有可能再次离职，因为一个人的思维意识是很难改变的，即使这个员工很优秀，企业也没必要吃回头草。
二、此类员工来来去去，会在企业内部形成负面的影响，会让员工以为这个企业相进就进，想走就走。为严肃公司形象，也应该杜绝再次接受已离职员工。
但，实际情况是，着实有一些员工是因为紧急重要的个人问题或家庭问题，从某种程度上讲不得不离职去处理，那么企业是很愿意再次接受的，毕竟种种成本的节省等优点。不过我个人不赞成。无规矩不成方圆嘛。
现在，我们公司的做法是，可以选择性接受离职1年以上的员工重新入职。
在此学习，向各位请教。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
刘不是
郑军军
秉骏哥李志勇
丛晓萌
李继超
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 120
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 286
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 216
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
