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一、现在招聘难,其实找工作也不容易;员工主动离职肯定是有其离职的原因所在,在外面转了一圈,再返公司重新应聘,应该说是其对公司各方面的一种肯定,对此种情况,个人以为,应该双手欢迎。
二、老员工返聘,工作轻车熟路,少了入职培训等环节,可以提高工作效率,减少培训经费的支出。
三、老员工返聘,可以趁机了解其当初的真实想法,有针对性的做好在职员工的稳定工作,减低离职率。
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