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我又一次保持中立了,我到底是个原则性很强的人呢,还是不是呢?
呵呵,废话说完,说说题目:这个事情还是要看具体情况和具体人员,有的员工离职是家庭和个人有情非得已的原因,如果他愿意继续回来上班说明是很认可公司的,也是很有感情的,如果公司正好缺少这样的人才,接受此人绝对是好事一桩。
还有的员工,是因为对公司不满,不管是人员还是薪资待遇,或者是制度等等,这样的员工最好就不再聘用了,原因很简单,既然彼此伤害过,就不要尝试第二次给予伤害的机会,对公司和个人都是很好的。
更多的向大家学习了!
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