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在企业培训方面,我们企业以前不太重视,所以比起其他企业,我们还处于摸索阶段,更好下面谈谈我们的做法:
1.我们也会做培训需求分析跟调查:所有的培训都是先培训中层管理人员,只有他们有意识了,学好了,下面的员工才好管理。
而中管理人员的培训我们一般是采取外训,学成之后,再回来分享学习成果,心得体会,再予以实施。
2.对于员工的培训,一般我们会填写员工满意度调查表后再结合起来实际进行有目的的培训。
由于公司这方面比较薄弱,所以多向有经验的同学学习。
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