1、人事部门的培训是必须的,不用做需求。因为人事部门的培训都是讲公司规章制度,及公司相关行政事宜。
2、财务及ITG培训不用做调查,教他们怎么财务报销及邮箱使用,这些都是新员工入职必须接触的。
3、老板的培训基本他自己安排,讲公司的发展前景及业务,这些也不用做调查,因为是每个员工所关注的。
4、相应业务部门得培训,我们会先和相关业务人员沟通,和他们商量这门课程是否对自己有用,如果有用我们会开展培训,如果认为没用,我们会和业务人员沟通,他们相培训哪些方面的内容,咨询完后反馈给领导,和领导协商安排相应的课程。