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一、我供职过前两家公司,一家是培训非常系统,一家是基本没有培训;但都没有太多培训需需求调查与分析。
1、我相信第一家的培训需求调查与分析是有做过的,只是做的时候我并不曾经历而已,因为这家的培训可以说得上是国内最系统、先进的了,而且部门、科室组织的临时发起的培训都是有提前做过调查、分析的;
2、而第二家,虽然也可以称得上是国内比较大的,还是从事人力资源相关主业的,但这家公司则比较急功近利、美其名曰“定位、战略不同”;
二、如果我来主导一个新组织的培训计划,
1、大量收集同类公司相关培训计划和资源;
2、公司其他组织已有的培训计划和资源;
3、对现有团队进行问卷调查,了解团队需要的培训;
4、了解公司战略发展规划;
——综合以上同行业、相关组织、团队现状以及公司未来发展规划制定一套培训计划!
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人力专业知识第2章考点梳理
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