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做培训调查问卷:分为普通员工和管理层两种类型的问卷
上一年培训效果的评估分析:对上一年培训的效果进行评估,分析利弊,好的方法保留,效果不好的地方需要加强作为来年培训的重点
做访谈:针对关键岗位、关键部门,找专人一对一面谈,分析问题,讨论培训思路
战略分析:分析公司三年发展规划和年度经营指标,有的放矢,制定贴合公司发展目标的培训计划
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 50
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 48
职业经理人高级【考前串讲】
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助