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我们公司在培训前没有做过培训需要调查与分析方面的工作。
如果让我来做,我会从一下几点来开展工作:
第一、根据公司的经营和管理状况,首先制定一些培训计划表,标明:培训的大概时间、培训的主题、内容、培训讲师、针对的部门等。
第二、将培训计划以部门为单位下发,各个部门针对培训计划进行商议,是否有需要修改、变更或者增加培训内容的。各部门统一意见后报备到我这里,然后对培训计划进行修改。
第三、确定培训计划后,立即与相关培训讲师进行联系,确定好具体的培训时间,然后正式下发给各部门。
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