培训很贵,不培训更贵”,大家都知道培训很重要,于是许多企业都会有各种各样的培训,但是,哪些培训是企业和员工真正需要的呢?你企业是否有“搭错线“的无谓培训?做好培训前的需求调查与分析是确保培训成功的前提,值得我们HR反思。请问:1、培训前,你们是否有做培训需求调查与分析?
B、没有
2、如果有,具体你们是怎么做的?请分享你们的经验
如果没有,若让你来做,结合你企业的实际情况,你会怎么做?
公司的培训基本都是新员工的培训以及教练的技能培训,这些都是实际需要的,一些外派培训也是学术交流的培训,所以都是必须的。