【04月27日打卡总结】我们公司在做培训前一
作者 楚江开
2013-04-27 19:50
235
“培训很贵,不培训更贵”,大家都知道培训很重要,于是许多企业都会有各种各样的培训,但是,哪些培训是企业和员工真正需要的呢?你企业是否有“搭错线“的无谓培训?做好培训前的需求调查与分析是确保培训成功的前提,值得我们HR反思。请问:
1、培训前,你们是否有做培训需求调查与分析?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么做的?请分享你们的经验
如果没有,若让你来做,结合你企业的实际情况,你会怎么做?
“培训很贵,不培训更贵”,大家都知道培训很重要,于是许多企业都会有各种各样的培训,但是,哪些培训是企业和员工真正需要的呢?你企业是否有“搭错线“的无谓培训?做好培训前的需求调查与分析是确保培训成功的前提,值得我们HR反思。请问:
1、培训前,你们是否有做培训需求调查与分析?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么做的?请分享你们的经验
如果没有,若让你来做,结合你企业的实际情况,你会怎么做?
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我们公司在做培训前一定会做培训的需求调查与分析,这是培训前必须的步骤。原因如下:
一是培训需求调研和分析是执行培训计划的基础;二是培训内容的来源;三是确保培训工作具有针对性;四是可以获得相关部门的意见和建议;五是获得培训工作的重点与注意事项等等。
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2024-09-26 11:11
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人力资源部长、总监,沿海中外合资企业总经理、民营企业总经理,重庆某国有企业总经理,民营企业总经理等工作经历。
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