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1、A.有。
2、以前做ISO9001::2000/2008认证时,培训计划基本上就是一张表格再加一张封面的,主要内容有培训时间、培训主题、主讲人(培训机构)、培训地点、费用预算、培训对象(参训人)、等等,如下表《年度培训计划》,然后让主管领导审核,老总签字,目的就是领导到时候别不让执行什么的。这些一般就是常规性的、战略性的培训,至于日常工作需要的培训就另作申请行了,费用预算,一览我基本也是空着的,因为公司里对于培训的费用使用比例说是盈利的按照1%,但是每次都是用来多少,做个凭证,领导签字,到财务报销的,至于到底应该怎么算,还真是摸不着头脑的。至于这个培训计划的时间安排,请大家注意以下,不必要写到那一年那一月那一日,我们其实做不到那么按部就班的,到年底总结一看,执行力度是很差的,具体到那一月就可以的,很不错的。
还有,做计划一定要结合企业发展战略,可以做专业性的,但是常规性的培训内容也是要有的,但是注意结合企业的生产特点,别做的计划到时候自己都没办法办到,就不好了。
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