根据收集的培训调查分析,按照时间上分别,主要分为年度计划,季度计划、月度计划和周计划,我们现在主要是年度和月度计划,大致的月份,然后根据实际情况,通常以月度为单位,与相关部门沟通培训时间,实施中有具体的培训实施表,培训签到,培训效果评估,然后汇总月度计划实施表,形成季度实施表,跟进计划实行情况。
从费用上和讲师来说,分为内外训,内训的话主要是各部门相关岗位和负责人进行培训,也就是内部培训师,费用比较少,培训也是在公司做,外训主要是在外部进行,比如特种设备培训、电力培训、管理培训、生产培训、供应链培训、交通和消防培训等。
也有频次之分,有些一年一次,有些需要一年两到三次。
受众也不一样,有的全员参加,有的相关岗位参加,有的只有部门内进行。
1楼 夕顔丶若雪
学习了,感谢