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培训计划主要是年度计划和临时计划
我们购买了一套e-learning系统,内容包含了企业经营的方方面面,公司人员的培训内容和培训过程都是通过网络来完成的,由主管人员管理下面的人员,里面可以对培训的效果做评估,所以每年年底都可以对每个部门的每个学员的学习做评估,这也成为绩效的一部分。年初根据企业情况,我们只要选出合适的课程分派给每个人员,每周、每月监督学员的学习进度。
临时计划主要是线下的内训了,不定期的根据主管人员提出的困惑难题做个统计,基本上执行力和人员心态的培训每年都有,尤其是年初来上班的那一段时间。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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