看了《听思考鱼说为什么要写日志》很受鼓舞,感觉心潮澎湃的呢,真是字字真言入我心!
在思考中成长,在总结中前行。说的真好,所以决定从今天开始坚持写总结日志。算是2013年的一个目标——养成做工作日志的习惯,有本书说21天养成一个习惯,希望我能坚持。
今天给实习生开展了一次企业文化的培训,感触很深,由此想到曾经在网上热议的8090后员工管理的问题。作为80后的我,回想自己20出头刚刚毕业走出校门、步入社会的样子, 其实那时的我身上也有很多所谓的“个性”和“自我”,思考问题的方式习惯了以自我为中心,很少能真正做到换位思考。曾经也做过很多现在看来不成熟的事。自己也是在职场中一点点锻炼、积累,一步步成长、成熟起来的。半年前,我的上司还经常说我“成长了,但是不够成熟”。而现在的我和半年前相比显然又有一些不同了。在看见今天这些刚刚走出校园的90后们个性张扬的行为时,我已经能理解他们了,我会觉得他们很可爱,而不是2年前那样会生气。我很高兴能感受到自己的变化、自己的成长。我更相信他们一样会成长、成熟。今天办公室的一个MM问我:“姐姐,看到他们培训的时候不认真,你为什么都不生气呢?”我故作深沉的说“过两年你也会不生气的”。
很多人说8090后不能吃苦,我倒觉得更多时候可能只是不知道为什么要吃苦——没有目标。正所谓乐此不疲,随着生活水平的不断提高,孩子的成长环境一定会越来越好,生活环境也会越来越优越。但是并不代表孩子的综合素质会变差。因为家人的宠爱、物质的富足也许会让我们渐渐忽略精神需求,年轻人更需要的也许只是一个目标,一个切实可行,可以终身为之奋斗的目标,有了此乐,那么所有的付出也就不疲了。就像我们看到的越来越多8090在职场中迅速成长,在职场中自己有着不可或缺的地位,这些人一定都是有明确的目标的。
以上就是今天的心得收获。以后不管能写出多少东西,写的怎么样,希望自己能努力坚持,加油!!哈哈,感觉很棒!