培训计划一般会涉及到以下几方面内容:
1、培训内容主题:针对哪方面的培训计划安排,是业务专业技能、通用技能培训、部门级专业培训还是公司级培训;
2、培训时间:具体培训实施的时间及时间段;
3、培训方式:授课、拓展、情景模拟、网培等多类培训方式;
3、培训费用:预计针对项内容培训实施的总费用(可作细分成:教务类、培训师费、场地费、会务费、奖励类等);
4、培训场地:根据培训方式的不同,涉及到培训教室、拓展场地、情景模拟场地等诸多不同的场地形式;
5、培训目的:依据此次培训工作需要达到具体的目的和要求;
6、培训评估方式:培训效果培训方式与培训最终检验的形式等。