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每年的12月份就要制定出第二年的培训计划,我们在制定第二年的计划时,通常会重点考虑一下几方面的问题:
首先是课程的安排,结合各部门的年度工作计划,和计划步调一致的安排相关的培训课程,这样,受训人员就更有可能带着问题来听课,对于培训效果的提高有积极帮助;
其次,我们会根据公司内外部的培训资源和公司相关课程的培训要求,着力开发培训资源,利用相关的培训,提高大家的自学的积极性;
在培训评估方面,我们更注重第三级考核,将考核落实到最关键的实用提高方面。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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