我就是做社保跟工资的啊啊啊啊。。。4月都是招聘、培训。。都只有酱油学习了。。
QAQ
培训需求调查分析结果出来后,我们就要拟定培训计划了。培训计划分年度、季度、月度计划、专项培训计划等,又包括课程计划、实施计划、费用计划、讲师计划等。
一般就是这样的、、在1、2月 份拟定年底培训计划,由各部门先报人力资源部,部门的培训计划。然后由人力资源部审批、汇总、报总经理签批存档。
然后每月25日由人力资源部下发次月培训计划,通知各部门准备组织培训。由临时新增培训的,提前1个星期向人力资源部报备,由行政部负责安排会场。。。
1楼 yadian
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