如果想开展好一项培训,那么培训之前的需求调查与分析是必不可少的,甚至它直接决定了最终的培训效果。因此调查与分析也成了培训的起始点原点,这里面就想就自己的感受来简单谈谈。我们知道一般做需求调查分析有很多的途径也有很多的方法,比如调查问卷法、访谈法、讨论法等等。每种方法都各位利弊,调查问卷方法简单易操作,是大家共用的方法之一,但是它对问卷的设计提出很高要求,同时也受限于调查者的各种情况,另外统计起来也是一个很大问题。
说说我的作法:
1、
培训需求调查的时候,根据实际需要,列出一些公共类的培训内容,供被培训人员选择;
2、
需要需求调查收集之后,进行统计和分析,找出多数人需求的部分;
3、
针对这一部再进行一次公开说明,听取一些大家的改进意见,然后定稿。
1楼 兰雅
谢谢,分享是件快乐的事情。