神奇的中国人
作者 济南安迪
2013-01-13 20:39
971
天堂门坏了,上帝招标重修。
印度人说:3千块弄好,理由是材料费1千,人工费1千,我自己赚1千;
德国人说:要6千,材料费2千,人工2千,自己赚2千;
最后中国人淡定地说:这个要9千元,3千给你,3千我的,3千给那个印度人干。上帝拍案:中标!
************
后来地狱的门也坏了,招标时吸取教训,制定控制价3000。
德国人看了一眼走了,印度人报价3000。
中国人给了评标的小鬼500,报价3000,中标。
德国人印度人都纳闷:看他怎么干?
中国人花了500材料500人工,修了一半宣布钱用完了停工。
拖了半年,地狱追加投资3000,完工!
***********
再后来天堂连接地狱的电梯坏了,也要重修。
经过前面两次教训后,控制定价3000而且要一次性修好。
德国人又来,看了一下走了,印度人报价3000。
中国人也报价3000而且还称完工后有茅台送,中标。
拿到钱后中国人开工。材料500人工500。完工。
没过多久,电梯又坏了,
上帝叫人检查,检查官(事先收了中国人红包500)说电梯不合格,要重建。
于是追加资金9000交中国人重建!
******
再后来,人间的大门也坏了,投胎的上不来。
经过前几次的教训之后,严格定价3000,监理,审计现场跟踪!并且免费保修1亿年。
德国人吓跑了,印度人报价3000,
中国人来了,无偿修好,免费保修2亿年,但要5万年的管理权,上帝同意了但要求符合条件的投胎者都必须放行。
中国人修好了后在门口设了个收费站,按收费标准设立不同通道双向收费,同时开一免费通道。
10000元的投胎到美国,5000投到欧洲,最少收费5元投胎朝鲜,免费通道一律投到中国!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
免费学习更多干货文章
今日打卡案例
3 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
神奇的中国人
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
1楼 李清
学习了