【05月02日打卡总结】公司组织培训是为了提
作者 小桃囝
2013-05-02 09:08
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A公司计划本月要对办公室人员做一次培训。领导安排培训专员小王先做个需求调查看看,调查结果一出来,小王犯愁了。因为大家的需求各异,各种需求都有,如时间管理、压力管理、团队管理、EXCEL操作技能、PPT制作、沟通技巧、商务英语培训等,甚至还有预防亚健康、化妆美容、瑜伽之类的另类需求。而培训只有一次,且是外请专业老师来讲课,不可能来个大杂烩,如何选择,小王很是纠结。请问:
如果你是小王,面对如此形式各异的培训需求,你会怎么办?
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如果你是小王,面对如此形式各异的培训需求,你会怎么办?
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公司组织培训是为了提高员工的工作技能,从而为公司更好的发展提供支撑,因此培训因本着公司发展和提高员工技能为主导,以多数人为主,就重避轻,从公司的实际出发。类似于基本操作上的培训可以进行内训,而员工个别喜好的培训可以暂时不考虑。
所以小王应该在调查培训需求的时候,就应该根据公司的需求,列出几大项,再由员工进行选择,多数服从小数,这样就不可能来个大杂烩,也不用纠结了。
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