岁末回首，展望2013

作者 Eleven89... 2013-01-14 09:44 9828

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岁末回想，来年展望

时光飞逝，刹那芳华！一晃一年过去了，大概所有人都会去总结这一年的得失。那些许下的愿望是否已经实现？一起伴着的人是... 我要投稿 >

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岁月匆匆，时间仿若手中握不住的流沙，在我们掌心消逝。告别多灾多难的2012，我们奔着蕴含无限期望的2013来了。告别末日，我们迎来的是“爱你一生”的美好，无论2012你是苦是甜，2013都是崭新的开始。

回首2012年：2012年三月开始学习人力资源，

业绩上：①文控方面，能整体上做好文件的控制管理，包括文件的发放、存放、目录核对等，在12年的内外审中，文控无重大问题发现，目前文控存在的问题主要在于文员交接时，工作交接不清和外来文件的管理还不明确。②在绩效方面，这半年的绩效，除了实际的操作，其他的学的并不多，公司制定的目标是如何来的，为什么设这样的目标甚至都不清楚。③5S是我今年来最大的失败，确实是失败，虽然说自己一直在看书，但是每次在5S的整改上，提议都被领导以“要有实际可行性”反驳了，但是别人可以，为什么我们做不到呢？其实还是在执行上的问题吧，不能只看到前路荆棘而看不到终点的成功，不能还没开始就以一大堆的问题让自己打退堂鼓。

工作方法的盘点：①工作的时候，特别是工作表格，辅助以公式、透视等，加快工作效率！所以平时对一些软件的应用和学习是很有必要的②平时工作要经常总结和反省，在不断反省中进步并积累经验！③把自己要做的事情，写到笔记本上，完成的打钩，这样才不会忘事儿。无论大小。要有自己的工作计划，并给自己定好目标④要向周围的人学习！学习他们好的工作习惯、思维方式、待人接物等，并且改善自身不好的一面！⑤规矩定了就要按规矩遵守，不然一次的破坏就会有第二次第三次，最后规矩只能是废纸！⑥温故而知新，对于决心学习的，要经常复习，并且要下决心学完，给自己制定目标，不能三天打渔两天晒网。⑦要互相学习互相进步，自私的话无法共同进步。一个人的进步永远比不上两个人的，敌人并不是他们，而是自己，你要让自己进步，而不是阻止别人进步。

人际环境盘点：①人缘：平时和别人的接触，不会有摩擦，相处还行，但是一般也不会有很好的友情。如果住在公司，和同事之间的相处会更多，而且我也会有更多的时间！②本部门内：上司交代的工作会去做，而且有事情做会很高兴。平时同事之间有问题也会互相帮忙，团队之间的互助还不错。③在与员工的相处上面，一般都算还好，但是在与一些有问题的员工上面，偶尔会缺乏耐性，在与他们的沟通上面总是会有不耐烦的语气，给人一种怎么这样的感觉，这样对员工在了解上司事情上面不利，平时与员工的沟通上应该多一点耐心，别人对公司业务不了解是正常的，而我们需要做的就是耐心的告知他们，解决他们的疑惑！还有一些公司的电话，如果在自己事情比较多的时候，也是会不自觉的带上不耐烦的口气，这个会给别的公司留下不好的印象，指不定人家还是潜在的客户呢！小肖和小孙在这方面确实处理的比我好，平时的待人接物礼貌、温和，她们的这一点是我应该学习的！平时无论是和谁的交流，都要面带微笑，就算没办法微笑，语气也不能不耐烦！

心态盘点：①好的工作态度是非常重要的，就算打算换一个公司，换一份工作的话，也必须保持良好的工作态度，给自己，给领导和老板留一个好印象。以后在别的公司工作了，也说不定还是会有用到这边的时候呢！②平时就要保持“空杯心态”，不能因为自己在某些方面懂的比别人多一点就自满，要多学习，充实自己的知识，善于学习，学习知识学习别人的优点，集别人的优点于一身，那么你就进步了！③凡是多想想为什么，想想怎么做，自己想出来后再对比别人是怎么做的，每个人都有自己的想法和见识，互相交流才能共同进步！凡事多想一点，多问自己一个为什么！

展望2013：加入三茅，要和大家共同进步，努力改善自己2012的不足，充分利用三茅的平台，认识各个地方的HR朋友，和大家共同分享共同进步。努力让自己从一个HR的菜鸟变成懂得飞翔的老鸟，然后再把自己的知识和其他的菜鸟们分享。为了未来的进步，目标：每天至少花半个小时至两个小时的时间来学习，有人说除了上班八个小时外，不学习的人是最容易被社会淘汰的人，那是件多么恐怖的事情。周末的时间要复习，对一周的知识进行复习整理。

工作已经将近两年，这两年有比较大的进步，特别是自己在心态上和性格上。但是有些方面还是有很多的不足，半年后尝试换一个新的工作环境，多和喜欢学习的人做朋友，不能让自己意志消沉。新的工作不能为了工作而工作，要为了经验积累、学习知识而工作。找一家好的公司，这样能学到的更多。

在自己换工作之前，给自己放一个长假，去旅游一趟，试着飞离爸爸的羽翼，试着一个人独立。

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