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面临小王如此局面,建议如下:
1、梳理办公室现阶段工作重点对能力提升的侧重点。
2、梳理办公室人员近期业绩完成情况,分析需要从哪些方面入手来提升能力,并分清轻重缓急。
3、梳理大家对培训的需求,分清哪些是完成工作职责必需的,哪些是怡情养性、健康保障的。钱要花在刀刃上。
4、结合上述3点,列出工作需要的培训需求和培训方案。
5、对暂时不能满足的培训需求,说明原因,或列出培训方案和计划,征求大家意见、并进行合理修订。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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解决方案: 申请人工协助