首先将培训需求进行分类,从小王调查的培训需求看课程有以下几个类别:
1、时间管理、压力管理、团队管理属于管理类课程;
2、EXCEL操作技能、PPT、商务英语制作属于技能类课程;
3、防亚健康、化妆美容、愈伽类的课程属个人兴趣类;
针对以上类别课程的类别进行统计,看哪个培训的课程需求最多,上报至领导进行沟通,请领导进行决策,领导决策后与各位参加调查需求的人员进行沟通,本月只能选择一下课程,其他类的课程可放入下月或下年度的培训计划中。
防亚健康、化妆美容类的课程可做为员工福利给员工在外报培训班学习。