A公司计划本月要对办公室人员做一次培训。领导安排培训专员小王先做个需求调查看看,调查结果一出来,小王犯愁了。因为大家的需求各异,各种需求都有,如时间管理、压力管理、团队管理、EXCEL操作技能、PPT制作、沟通技巧、商务英语培训等,甚至还有预防亚健康、化妆美容、瑜伽之类的另类需求。而培训只有一次,且是外请专业老师来讲课,不可能来个大杂烩,如何选择,小王很是纠结。请问:
如果你是小王,面对如此形式各异的培训需求,你会怎么办?
小王应该先和领导沟通,明白领导最想要的培训效果是什么,再根据本公司的实际情况把收集到的需求排个序号,根据排序分出哪些是需要外请专业老师讲课的,哪些是本公司自己可以内部进行培训的,优先考虑公司最需要的培训,当这些都列好后再分别列出他们的成本,做好报告后就能清楚哪些是可以选择的了