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从以上描述可以看处小王的公司在培训这块存在很多不规范。
1、缺少计划性 一般的培训都是有一个长期的计划,不是年度计划就是季度培训计划,小王公司的培训有点应付性培训。
2、培训主题不明确 若是公司有培训相对的主题内容。那么在这次调查中应该有选择性的一些调查,不会造成在本次调查中存在五花八样的情况 。
3、解决方法 有针对性的选择本次调查中跟工作岗位较为适应的调查结果。
4、避免方法 为了避免下次还处些这样的情况,可以采用封闭的调查方式。
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