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培训要具有针对性才有效果，因此培训需求的调研是必不可少的一个环节。针对案例中小王遇到的情况，建议可以按以下方式进行处理：
一是尽可能与公司战略、年度目标相结合，对于实现年度目标最需要的培训内容应列入重点；
二是适当结合各部门的兴趣或个性需求，在培训资源有限制的情况下，必须以大局为重。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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