沟通技巧、时间管理是办公室人员需要进行培训的课题,所以外聘老师可以就这两个方面来进行一次培训,因为个人的性格差异,有些人认为对的,在别人眼中可能是错的。所以对沟通技巧和时间管理上,有必要进行一次培训。
压力管理和团队管理其实是属于中层以上管理人员应进行的培训。对基层办公室人员来说,最好是贴合实际,就工作中可能碰到的问题来进行一次培训才是有效的培训。
我们公司做员工培训,一般都是按照年度计划来,细分到每个月,培训的主题和内容虽然是固定的,但是也会因着实际情况进行调整。也有一些培训,是根据车间发生的状况而进行的。例如4月份的一次关于规章制度的培训,这个就是有目的有重点的进行的培训,·其实大家都做过这方面的培训,特地拿出来精讲细讲也是因为时事所逼。