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老板个人喜好，并未对公司培训需求进行针对性调查。
首先，与老板协调，让老板也参与此次的培训，同时外发消息时告知所用员工，老板带头参与此次培训，从而引起员工们的重视；
其次，此次培训出勤与业绩挂钩，强调后期将进行效果评估，如：考试、问卷之类的。
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