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如果我是张小姐，我会采取如下措施：
1.张小姐应该事前做好培训需求调查，开展关于组织“如何提高执行力”培训的需求调查，了解各个部门的需求意见。
2.根据需求意见向李老板进行反馈，这时会有两种状况：
第一种：大家有这方面的需求，这时张小姐应该综合全盘考虑各个部门的实际工作安排，尽量将培训时间安排在非周末，并且将培训内容提前告知全员，由各部门推荐和员工自荐相结合的方式报名参加培训。
第二种：如果大家没有这方面的需求，张小姐应及时调整培训主题，并将调整意见及原因告知李老板，征求李老板意见。
3.可以根据大家意见，对培训课题进行细化。
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