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很明显 培训的需求没做好
首先李老板有一颗学习的心儿,但是给与公司员工培训,首先要了解他们的需求,不是他认为能够受益其他人也相同。
其次HR经理安排培训课程是否事先有过沟通双方意向?很明显没有。
再有这堂真的适合所有部门去上吗?作为HR经理不是仅仅一个操作层,更多的是要去思考之后再去行动。这个才是关键。
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