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老板直接要求,并且是关于“提高执行力”的课程,那么张小姐肯定是要做了,并且 是要努力做到最好,如果做不下去,首先就是自己的执行力有问题了,不仅影响在老板心目中的分值,并且自己不做好,又怎么去要求别人了?
关于大家不配合,应该跟大家沟通这是老板亲点的课程,必须引起重视,去参加,相信,大多数员工不给人力支持,但不会直接拒绝老板的……公司肯定有自己相关的培训制度,严格按照制度行事,下发培训通知,通知里明确规定必须参加,否则会予以相应的处罚,处罚 的形式等就要根据实际来定了,可以严重些,让大家引起足够的重视!
为了保证培训的效果,当然前期的培训准备是要做充足的,特别是培训老师、培训课程的选择,一定要贴切,让大家都能很好的参与进去,然后就是培训过程中的监督检查,纪律规定,培训后可以恰当的安排相应考核,此考核结果与绩效直接挂勾,让大家充分学习、并很好的运用到日常工作中去……
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