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首先向各部门主管发通知，并电话告知此次培训的重要性，同时告知老板对此次培训的重视，最好是告知老板要亲自参加，同时不能请假，不能迟到，不能以任何理由为借口不参加，请假者一律要致电老板批准。
其次，ＨＲ应给此次培训的重要性造声势，需签到签退，培训结束后要有考核，并将考核成绩列入档案等等一系的方式，使大家重视，并起到好的良好效果。
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