培训要想达到好的效果,必须要适当的选择培训时间、课程和参加人员。
因为安排的是周六:是休假时间,所以有些员工可能有事情要办,或者觉得培训占据休息时间对此抱怨,如果人力资源部有可能的话可以争取到参加培训算加班,不少员工会赞成并积极参加;
也可能是因为员工有好多因为私事、公事等,没办法参加,可以和部门的领导进行写上,找合适的时间。
总之:在组织培训之前要进行充分的调查和分析,那么也要和老板进行沟通,是不是员工真的是需要这样的培训。要让培训有针对性,并保证其有效性,不能耽误了大家的时间,而没有任何成效。