这个星期主要学习的是关于培训方面的内容,其实培训更多的在于充分准备和大胆的实践,本人感悟如下:
1、首先要了解企业员工的需求,不了解需求,一切都时空的,没有针对性的;
2、其次要根据实际有一个完整的计划,“凡事预则立,不预则废”;
3、计划的落实、执行,这个最难,需要全员参与,群策群力,上至老板下至一线员工,都要有培训、学习的意识;
4、打造一个培训学习的良好氛围,也就是通常所说的建场;
5、学习效果评估,并将其与个人升值、加薪、考核相关联;
6、循序渐进,不断改进、提升培训方法,要将培训制度化、标准化。
大凡企业能做到这几点,培训一般都可以做得很好了。
1楼 rackycao
学习了