三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【05月04日打卡总结】培训前的调查很重要,

作者 Melinda 2013-05-04 12:15 273
内容来自 2013-05-04 打卡话题
培训需求分析与计划拟定
“没有调查就没有发言权”,好的培训计划与方案离不开深入准确的需求调研和分析。只有我们的需求找准找对了,我们的培训工作才有努力的目标和方向,才能步入正轨,不至于跑偏。否则,脱离企业实际,不符合组织发展需要、岗位工作改善和员工绩效提升需要的,一切华丽的计划和方案都是扯淡。可见,培训需求调研的重要性是不言而喻的,甚至有人说培训需求调研分析做好了,培训就成功大半了。的确,做好了这个,培训计划也就水到渠成了,当然,好的培训计划也没那么简单,要把它做得更系统规范,需要考虑许多方方面面的细致工作,如前期准备、过程实施、讲师、课件、评估、多方协调沟通等。本周的打卡学习,我们就围绕这个主题展开了热烈的讨论和学习,希望对你有所启发。
“没有调查就没有发言权”,好的培训计划与方案离不开深入准确的需求调研和分析。只有我们的需求找准找对了,我们的培训工作才有努力的目标和方向,才能步入正轨,不至于跑偏。否则,脱离企业实际,不符合组织发展需要、岗位工作改善和员工绩效提升需要的,一切华丽的计划和方案都是扯淡。可见,培训需求调研的重要性是不言而喻的,甚至有人说培训需求调研分析做好了,培训就成功大半了。的确,做好了这个,培训计划也就水到渠成了,当然,好的培训计划也没那么简单,要把它做得更系统规范,需要考虑许多方方面面的细致工作,如前期准备、过程实施、讲师、课件、评估、多方协调沟通等。本周的打卡学习,我们就围绕这个主题展开了热烈的讨论和学习,希望对你有所启发。
展开

培训前的调查很重要 ,只有针对受训人所需的培训来做培训才能收到不同的效果。另外通过做培训调查分析 ,可以为员工制定一系列的针对性的培训 ,一者可以让受训人学到系列的东西 ,另外根据受训人的需求,了解员工的需求及知识面缺乏情况

赞同

收藏

评论

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
好好学习 ,天天向上
最新内容
辞职人员企业年金怎么处理?
11小时前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
11小时前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
11小时前    员工关系
部门人员离职率怎么算
11小时前    员工关系
公司辞职了社保怎么
11小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
11小时前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
11小时前    员工关系
辞职人员怎么交社保
11小时前    员工关系
工人自动离职怎么处理
11小时前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
11小时前    员工关系
辞职人员社保怎么交
11小时前    员工关系
eurofins认证是什么认证
11小时前    通用技能
iso9001认证是认证啥
11小时前    通用技能
九千认证是什么意思
11小时前    通用技能
qms认证是什么意思
11小时前    通用技能
cicc认证是什么意思
11小时前    通用技能
cpc认证什么意思
11小时前    通用技能
bsci是什么认证
11小时前    通用技能
加v认证是什么意思?
11小时前    通用技能
kyc认证是什么意思
11小时前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
13小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
13小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
13小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
13小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
13小时前    通用技能
离职工作怎么交接
13小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
13小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
13小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
13小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
13小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
13小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
13小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
13小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
13小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
13小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
13小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
13小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
13小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
13小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
13小时前    员工关系
客服具备什么能力
13小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
13小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
13小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
13小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
13小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
13小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
13小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
13小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
15小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
20小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 38

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 40

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 24

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了