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这个星期主要学习的是关于培训方面的内容，其实培训更多的在于充分准备和大胆的实践，一点小小感悟分享给大家
感悟一、要镇定，其实培训也没什么特别的，反正你准备的内容要讲，无论你是背，还是读，都是要把意思表达出来，这个时候其他的一切在你面前都不那么重要了，重要的是过程 时隔已久，很多次锻炼后越来越轻松了，不过也会遇到越来越多的问题，比如互动。
互动应该是培训中最关键的一点了，我想很多人都不会喜欢一个人讲，下面的人死气沉沉的感觉，对牛弹琴也需要很大的勇气，所以我们都会希望能得到下面人的互动和肯定，不过讲互动的办法应该很多HR同行都会有着丰富的经验了，但我想也应该会有遇到这样一种情况，互动对台戏。
曾记得一次做一个阳光心态的分享，互动话题：老板画的饼要不要吃，本来想象中互动的结果是有2年以上的工作经验的人都会选择要，刚毕业的基本上都会选择不要，结果硬生生的有2个应届毕业生跳出说要，而且给解释为什么，愣是把我下面要讲的东西给讲掉了…然后开始冷场了。
感悟二、临场之变，无论出现什么样的状况，不要忘了目的是培训分享，分享只是一家之言，即使有不对的，我们也可以听取别人意见的同时，重申自己的想法
感悟三、有帮手，再好的情况下也有失手的时候，这个时候需要有人在下面帮你互动，比如说到精彩之处，有人在下面为你叫好，为你鼓掌，说到尴尬之处，下面有人帮你跳过，互动的时候提出了一个问题，下面没人回答，有人帮你回答。
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