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1、培训前，你们公司会做哪些准备工作？
答：这个问题分二个方面回答，一是从大的方面回答（年度性），第二是从小的方面回答（月度性），不论大小方案或内容，所有培训都是有针对性、目的性，如每年初就人事部就会出台相应的年度培训方案或在前年作工作报告时会作好第二年的年度培训计划，这应该算是大的方面准备筹划工作；小的方面也是一样，当月作好当月的培训总结及评述，再做好次月的培训需求调查表，培训通知、讲师确认、课件准备、时间地点协调、设施设备检查调试、培训所需表格及资料准备等等，统一作成教育训练日程表，等培训前相关工作，以便有一堂较为有质量的课程。
2、具体是怎么做的？注意事项有哪些？
答：这个问题分二个方面回答，从大的方面回答，即制订好年度培训方案，内容包括，培训的对象、时间、地点、成本、检核的方法，要达到的效果或成效等内容，下图为本人年报所计划的培训部份具体实施内容，由于是本人的所以直接截图了，
小在方面具体实施步骤为：
对所有培训内容进行考评，让后进行考评公告，让后作好当月培训总结及各培训课程效果，再做好次月的培训需求调查表进行公告，培训通知包含：培训前讲师讲义资料提交通知及前一天受训人员通知，课件准备：我们要求讲师前二天提交讲师上级确认过的资料进行存档，时间地点协调、设施设备检查调试、培训所需表格及资料准备等等，下图为本人所设计的一些表格，来解读整个过程（只有部份内容，有需要的直接找我）；
（更多图稍后上传）
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11楼 木棉花0720
老师，这个PPT 可以发我分享下吗
巨明根
@木棉花0720：可以啊，没有问题，你看怎么给你比好
10楼 宋江之陈庆伟
支持，学习。今天打卡很多卡友分享了非常全面且细致的内容，不“关公面前耍大刀”。 培训的准备工作，我从“如何更好做准备”的方法线来谈，欢迎不吝赐教，呵呵。
实际一些，跟打卡主题更贴近一些，更好
9楼 兰雅
新的一周开始了，加油！
8楼 aifine
谢谢
7楼 熙兮
学习
6楼 风轻云淡淡
谢谢分享
5楼 Visper
很好的分享，谢谢
4楼 小多
早
3楼 穿拖鞋的蚂蚁820603
学习了
2楼 蓝竹子
1楼 丹东宋海然
美好的一天开始了，您的分享很不错，学习了！
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11楼 木棉花0720
老师，这个PPT 可以发我分享下吗
巨明根
@木棉花0720：可以啊，没有问题，你看怎么给你比好
10楼 宋江之陈庆伟
支持，学习。今天打卡很多卡友分享了非常全面且细致的内容，不“关公面前耍大刀”。 培训的准备工作，我从“如何更好做准备”的方法线来谈，欢迎不吝赐教，呵呵。
巨明根
实际一些，跟打卡主题更贴近一些，更好
9楼 兰雅
新的一周开始了，加油！
8楼 aifine
谢谢
7楼 熙兮
学习
6楼 风轻云淡淡
谢谢分享
5楼 Visper
很好的分享，谢谢
4楼 小多
早
3楼 穿拖鞋的蚂蚁820603
学习了
2楼 蓝竹子
谢谢分享
1楼 丹东宋海然
美好的一天开始了，您的分享很不错，学习了！