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学习了本周的打卡内容之后有如下总结：
1、培训是一种福利更是员工应该尽是义务。
2、培训的前期工作非常重要，尤其是培训的需求调查和培训计划。
3、在制定培训需求的时候既要考虑员工的需求同时也要考虑企业的需求，在大的经营、管理和战略方面，员工必须服从公司的培训安排，在涉及到岗位实操以及综合技能是可以更多的考虑员工的意见。
4、培训工作的开展首先要从公司的高层开始执行和重视，中的管理者要坚定的支持，在培训结束之后用人部门的直接管理者要监督员工对培训的内容进行运用，这样几方面的配合才能使培训工作取得好的效果。
5、一个企业应该将培训工作上升到战略的层面，并在企业的文化体系中进行宣导。
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Alice王老师
丛晓萌
秉骏哥李志勇
周红磊
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