准备什么?
一、培训前先做好培训调查制定培训计划,,因为培训的目的是为了让员工能够自我提升并且能为公司带来效益。盲目的培训只会造成公司的资源浪费与员工的排斥,所以通过培训调查可以知道公司各部门需要什么样的培训,并制定相应的培训计划。
二、培训实施,培训实施应该做以下工作
1、确定培训时间、地点、人员及讲师
2、提前三天通知培训相关部门及人员,确定参训人员能准时参加,培训当天再次确认培训人数,并再次声明培训地点,时间
3、准备培课件资料(讲师受课资料及员工培训资料),课前作业或调查问卷及课后测试题及参考答案。
4、培训道具、物料设备等(桌椅是否齐全,灯、插座是否正常。 投影仪、投影笔是否正常。、 无线麦克风是否有电,是否有备用电池,或备用麦克风。接收器,功放器是否正常。、 连接线,插排是否齐全。签到表的准备,笔、本的准备。 写字板、笔、板擦的准备等