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训前准备,主要包括2部分
1、会务是基础
培训通知、学员及讲师的时间地点协调、培训间隔的后勤安排、设施设备检查调试、培训所需表格及资料准备,均为会务的内容,需有专人负责跟进并对结果负责。
2、培训内容和效果保障的设计
通过训前调研确认修改后的培训课件,讲师关于培训内容的设计和时间安排,与讲师确认预期达到的效果及评估方式,最后确定培训课程的设计和内容的布局。
以上,包括其他临时所需的训前准备工作,均需清晰的界定2个目标:一是确保培训顺利组织,二是围绕培训预期的效果而努力。
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