根据培训形式的不同所做的准备工作侧重点也会有所不同。目前主要的培训形式有外派培训和内部培训,内部培训又分为企业内部老师的内部培训、企业外聘老师的内部培训和组织观看碟片的培训。
1、外派培训:引进新设备,采用新工艺,岗位技术要求高,公司暂无人能胜任,理论知识过于枯燥程序化,实地观摩和操作更容易掌握的岗位采用此种培训方法。外派培训除了对培训内容、培训时间(何时开始培训,整个培训过程持续时间等)、培训后的评估反馈信息进行沟通确定以外,还要与对方单位就培训期间的注意事项,双方如何接洽,乘车方式,员工食宿安排进行沟通。在于对方企业沟通好了以后,组织外出培训的人员开个小会,就在对方企业培训期间的注意事项、学习目的和要求进行强调,告知到目的地后如何与对方企业取得联系、培训的时长、食宿标准和安排等细节问题