学习分享:
1、 培训前一个月培训计划发布(培训计划包括培训地点、培训时间、培训课程、培训对象、培训讲师、培训方法等),准备相关课程内容;
2、 培训前一周,通知受训人员、培训讲师领取讲师手册备课;
3、 培训前一天检查硬件设备,如投影仪,电脑、白板、白板笔、会议室座位编排等。软件检查,课程PPT导入电脑,学员手册打印、学员意见调查表打印、培训签到表打印、培训的笔纸,再次提醒通知培训讲师以及受训人员提前五分钟进场。
4、 培训前五分钟,确定白板笔书写正常、投影仪等设备运行正常,人员签到、提醒各位将手机调至静音。
5、 注意事项:人事部有一人全程跟踪,确保培训工作顺利开展。