在培训前,我们一般的准备工作有以下几个步骤:
1、讲师和培训时间、内容都已经确定的情况下,发布培训通知。在发培训通知以前,我们一般会电话联络各部门领导,确定人数及反馈情况,在电话联络后,用邮件发送通知,基层员工由部门领导转发。
2、人数在通知发出后,基本已确定。联系后勤,确定会议室,座位的安排,中餐,车辆接送(两地办公)等事宜;
3、培训前一天准备好签到表,培训资料等,第二天直接到达会场。
我们公司一般内训比较多,而且请老师的比较少,所以相对来说在大框架下操作较自由。主要注意的要协调好老师,还有后勤的服务。