实施培训计划:
1、人力资源部对各部门培训工作实施情况进行监督和检查,并对其培训计划达成率及执行情况进行考核。分(子)公司人力资源管理部门具体负责本公司各项培训计划的组织实施及监督检查。
2、培训计划实施过程中应填写《培训签到表》(表五)、《培训记录表》(表六)、《考试成绩记录单》(表七)、《培训意见反馈表》(表十),培训结束一周内由人力资源部确认。
3、在实施培训计划的过程中,人力资源部及各单位人力资源管理部门应安排专人到培训现场听课,观察讲师授课及学员学习状态,对培训的设施、授课技巧等内容进行指导和反馈,逐渐提升培训水平。
所有培训记录必须及时录入员工个人培训档案,培训记录包括受训人员姓名、培训内容、培训时数、培训师姓名、组织部门、培训效果和考试成绩等。
2楼 黑天鹅ZWF
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1楼 独角兽
太阳天空照,花儿对我笑,小鸟问早早早,你为什么背上小书包?我要上学校,天天不迟到,爱学习、爱劳动,长大要为人民立功劳,↖(^ω^)↗加油童鞋