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我们公司内部培训课堂秩序比较好。要做到好重点还是在于讲师课堂控制。我们公司内部讲师甄选时,除在专业领导域里有权威之外,还必须有组织能力和演讲能力。讲师上台前须经过严格的讲师技巧培训。
一些类似人员不齐、中途被打断、员工开小差等不良秩序现象,一方面是讲师授课气氛所决定的,另一方面是管理方面。
制度的管理。1、培训课程会对员工的实际绩效有影响,让培训成为他自己的事情。2、培训考勤纳入考勤制度。3、培训考核成绩作为评优秀员工、调薪、年终奖的考评依据。
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