在迷茫的路上走着，前进

作者安迪木 2013-01-17 12:44 856

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岁末回想，来年展望

时光飞逝，刹那芳华！一晃一年过去了，大概所有人都会去总结这一年的得失。那些许下的愿望是否已经实现？一起伴着的人是... 我要投稿 >

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元旦节假日过了，2013年也悄然无声的来了，我们大都还是习惯着过中国的旧历年，旁边总有人不经意提醒着：再过一个月就是春节了，今年春节你准备回家吗？抬头看看墙上的挂历，距离除夕已然不足一个月了，种种原因，今年的这时间周边显得非常的安静，对于我来说，太安静了。

往年的这个时期通常是比较忙碌了：公司需要统计这一年的收成了，看看一年度下来还有多少的利润空间：干部、职员们的年度考核也得有个结论了，至少也得分个三六九等出来，毕竟直接关系到这一年下来个人的年终奖金的收成；还有员工年终的一些福利，哪些需要在节前兑现的，哪些是延到明年的，也得给大家一个交待；以及年会的庆祝活动，准备工作还缺哪些，大都是要加快进行速度了；休假人员的安排计划，不影响到客户进度下需要的人员以及相关的调整，以及公司表示关心到员工返乡的行程，甚至协助员工订车票等等；放假期间公司防火防盗安全也是要再做落实检查了；对自已而言，依例本人也需向公司交年度总结报告，不管是数据啊或者是举例，大致得罗例一下年度的主要工作事项，以及明年的工作计划了，不为邀功，也不能落后啊。

虽说今年不用操心这些了，顺便就写一写，同时回想一下经历的种种，或许可以让自已的记忆不会那么快生锈、退化吧。

三十而立，2012年，我刚过三十，事业无成，老婆未娶；却遭遇了人生的一个疑点：步入社会工作近十年了，我把自已的青春、最宝贵的八年时间都用在这一个公司的工作中，兢兢业业的工作，为了得到一份肯定，也为了得到一份更高的薪水，然而，当我得到了前者，还没有来得及享受待遇的时候，却因为外部环境的影响，老板突然宣布要将公司转让了。

2012年，刚过完春节，当所有的员工都在忙着计算自已的赔偿金，计划着自已的出路或者向新公司表示诚意的时候，我却在会议室与有赔偿金有争议的员工进行复算，协商处理；还要做完清点固定资产以及材料的汇整，移交前的准备工作。尘埃落定之后，曾经的助手跟我说，新公司的人事主管找了我几次，没有找到人；虽然事先也有人传过几次话告诉我新来的公司中会给我留一个位置，最终这些都落空了，我想或者这些都只是为了过渡期的借口吧，至少有说过几次了，算是对我的一种安慰吧。

总之，我需要为自已重新谋求一份工作了，为自已稍微做了一下总结：优点— 有多年参与工厂的管理的经验，熟悉工厂管理各个环节的流程，包括人事工作、行政后勤、生管工作、仓储管理等等，也独立负责了一些项目比如：薪资结构调整、绩效考核、环境评估、验厂以及ERP系统的推行等；缺点— 没有高学历证书，不是管理类专业科班出身，也没有任何专业技术证书，再则工作经历在单一公司，工作经验有局限性。这个时候有点迷茫了，下一份工作该做什么，会不会出现高不成低不就的困境呢，不管如何，先投简历出去了。

到目前为止，我仍然不知道是幸运的或者是不幸运的，简历发出去后并没有去参加面试，因为这个时候前老板推荐我到他一个亲戚的一家公司去做财务工作。我想我应该是一个胸无大志的人吧，即使这样的工作跟之前关联不大，没经过多少犹豫，我就去了，结过几个星期的交接，就这么做下来了，时间飞逝，无意间又快过了一年了。

现在的工作相对清闲了许多，业余时间参加了驾驶培训，拿了驾照；也参加了会计培训，考了个会计资格证书；也有机会上网聊聊Q了,从QQ群中得知了三茅网站，虽然现在仍然在迷途中，从心底里我觉得仍然是人力资源从业者的一份子吧。

2013年了，计划参加税务咨询师的培训考试，然后看看有没有余钱，通过自考之类的拿个学历证书；同时，也会积极的参加三茅的活动，加强学习人力资源管理的专业知识（免费的嘛，呵呵）。虽然还不知道方向是不是正确，先这么走着，希望明年或者再往后，迷茫的感觉会少一些。

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