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如果说培训时只有培训老师一个人在讲,其他声音一律没有的话算好,那就是真的好,哈哈,高层的培训经常出现培训放空的现象,一线的培训大家更多地是将其看做可以停下来歇一会儿了。在培训课堂纪律上维持最好的就是安全主管的安全培训了。
培训秩序的好坏影响着培训效果的关键因素。
1、建立健全完善的培训管理制度(应特别注意:奖惩分明、奖惩结合、不能重惩罚轻奖励)。
2、宣导培训指导语,让受训者明白培训目的、用途和意义,端正自己的学习态度。
3、教师的正确引导,课堂的有效沟通,互动游戏穿插,另外,增加视听效果,充分调动受训者的脑、眼、耳共同参与。
4、培训一定要针对成人的特点,案例的引进分析不能缺少(不是只有小孩子才喜欢听故事哦,大人一样喜欢)。
5、专门的秩序检查人员,检查巡视应适宜适量。
6、对于破坏课堂秩序者严格按照制度执行。
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