个人做培训历经无数堂 ,课堂秩序一向良好。 个人经验分享:
1) 提前做好相关准备
2) 提前讲清楚,课堂纪律及相关规则
3) 在课程开讲前,直接引用小故事将员工带入课堂,提高听课人的积极性,并引发听课人的听课兴趣;
4) 所有课件自编,在自编课件中,穿插与课件相关的小故事,结合实际,一边讲课,一边让听课人回答问题,让所有人参与问答,多些互动;
5) 要想让员工全部投入听课,课一定要讲得吸引人,而且有问有答,课堂氛围被充分调动,员工也能真正学到知识;
6) 有的课件还可适当安排一些小游戏,让员工不仅仅是听课,而是充分放松和享受,这种大家一起上课一起学习一起成长的感觉不仅可以提高员工自身素质,也会给听课的人留下难忘的印象;
7) 作为讲师,自已的课讲得好,员工反响很热烈,也能从中学到不少知识及获取工作成就感。