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培训效果不是特别好，因为员工的自由散漫已经成为习惯，不是特别好控制，如果想要改善，就必须强行的将培训化到绩效考核中，并且如果出现以上行为的可以按照旷工处理，相信员工们不会和钱过不去吧。呵呵！这样的工作必须强制性执行，否则培训效果依然不会得到改善。
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